Home » Tekno » Gojek – Grab PHK – Ini Pelajaran Penting Bagi Kita Semua

Gojek – Grab PHK – Ini Pelajaran Penting Bagi Kita Semua

Gojek dan Grab adalah dua perusahaan yang cukup terkenal di Indonesia, perusahaan yang berhasil memiliki valuasi lebih dari 100T.

Berita kedua perusahaan ini memPHK karyawannya telah diumumkan oleh perusahaan tersebut. Tentu yang muncul di benak kita adalah, Apakah perusahaan sekelas Grab dan Gojek “Untungnya” begitu tipis ?

Memang Pandemi COvid 19 ini perusahaan mereka terkena dampak secara langsung, dimana seluruh layanannya hampir terkena imbas. Hal ini tentu menurunkan performa perusahaan yang sangat luar biasa ini.

Grab Gojek PHK
Ilustrasi PHK

Pelajaran Bagi Kita Sebagai Karyawan

Sebagai karyawan, terutama yang bekerja di perusahaan Teknologi peran kita per individu sangat di butuhkan untuk keberlangsungan perusahaan. Kita harus memiliki beberapa mind set berikut ini :

  • Selalu upgrade skil. Berkecimpung di dunia teknologi artinya kita harus selalu menambah skill yang kita miliki. Dunia IT selalu upgrade, bukan tahunan, terkadang beberapa bulan saja sudah ada ilmu baru.
  • Tingkatkan kontribusi di perusahaan. Jangan sampai ketika di PHK, anda adalah target utamanya. Beri kontribusi nyata.
  • Kembangkan ide, bantu perusahaan bangkit. Apa yang bisa anda lakukan ? tanpa kontribusi anda tentu perusahaan akan sulit berkembang, segera berbuat maksimal untuk perusahaan anda.
  • Tidak ada zona nyaman. Jika anda berpikir bekerja di perusahaan gede dan di Zona nyaman, anda salah alamat, mungkin PNS cocok untuk anda. Di perusahaan IT anda wajib terus berkerja dan berkontribusi keras untuk keilmuan dan perusahaan. JIka tidak tentu akan tertinggal.

Pelajaran Bagi Kita Sebagai Pemilik Perusahaan

Sedangkan bagi kita yang menjadi pemilik perusahaan sebaiknya juga memperhatikan strategi bisnis kedepannya. Berikut beberapa pelajaran yang harus kita perhatikan.

  • Cost dan Income harus selaras. Income besar, cost besar, mungkin bukan solusi terbaik. Hati hati dalam menganalisis income dan cost. Pendapatan 10M jika cost bulanan 9 M, tentu mengkhawatirkan.
  • Bijaksana dalam merekrut pegawai. Nafsu memperbesar perusahaan harus di barengi dengan analisis kesanggupan dalam menghadapi penurunan income.
  • Diversifikasi bisnis terkadang adalah pilihan terbaik untuk meminimalisir berbagai risiko.

Terlepas dari hal tersebut, usaha dan kerja keras merupakan salah satu kunci kesuksesan. Bukan mengenai dimana kita berada, namun melainkan seberapa besar kontribusi yang bisa kita berikan.

You may also like