10 Software HR Terbaik Untuk Menjaga Tim Anda Terorganisir Dan Efektif

Perangkat lunak Sumber Daya Manusia terbaik dapat membantu anda memaksimalkan karyawan dan tim anda. Solusi terbaik di luar sana membantu merampingkan orientasi, penggajian, proses internal, dan banyak lagi.Dalam ringkasan ini, kami membandingkan fitur, harga, dan kualitas perangkat lunak HR terbaik yang ditawarkan pasar pada tahun 2021!

Bagian Sumber Daya Manusia dari organisasi mana pun adalah tempat yang sibuk, melakukan banyak aktivitas seperti perekrutan, pengelolaan, pelatihan, dan banyak lagi karyawan. Tugas-tugas ini dapat menyedot kegembiraan minggu anda jika tidak ditangani dengan benar. Perangkat lunak HR yang baik mengotomatiskan banyak aktivitas ini, mengurangi banyak dokumen, pencatatan manual, dan yang terpenting adalah sebuah biaya. Tetapi bagaimana cara memilih solusi ideal untuk bisnis anda? Mulailah dengan ini :

Fitur apa yang harus dicari dalam perangkat lunak Human Resource terbaik ?

1. Setup awal dan biaya operasional : Jelas, biaya akan menjadi faktor utama dalam memilih paket software apapun. Baik anda seorang bos dan juru tulis kantor, kantor rumah atau perusahaan berskala besar, ada sejumlah produk berkualitas untuk dipilih. Juga, periksa apakah perangkat lunak yang anda perimbangkan dapat diskalakan. Bagaimanapun, pertumbuhan akan menjadi penting di masa mendatang
2. Kegunaan oleh pemberi kerja dan karyawan : Setiap platform Sumber Daya Manusia harus memiliki antarmuka intuitif yang dapat digunakan oleh pemberi kerja dan karyawan dengan mudah. Lebih baik lagi jika mereka dapat mengaksesnya dari perangkat seluler. Selain itu, untuk tujuan administratif, kontrol akses pengguna diperlukan.
3. Open API dan integrasi dengan platform lain : Alur kerja dapat meningkatkan secara signifikan ketika anda mengintegrasikan layanan perangkat lunak SDM terbaik dengan aplikasi yang sudah anda gunakan di tempat lain dalam bisnis anda. Misalnya, Zapier dapat membantu mengotomatiskan tugas, DocuSign dapat membantu dengan dokumen dan proposal, dan QuickBooks dapat menangani akuntansi. Open API memungkinkan anda menyesuaikan perangkat lunak agar sesuai dengan kebutuhan spesifik anda.
4. Pelaporan dan analitik modul pelaporan dan analitik yang kuat : Sangat penting untuk melacak bakat dan terus meningkatkan proses anda. Analytics dapat membantu anda membedakan yang berkinerja terbaik, menyederhanakan fungsi SDM, dan banyak lagi.
5. Fitur yang relevan dengan organisasi anda : Tidak semua perangkat lunak Human Resource memiliki rangkaian fitur yang sama. Beberapa menawarkan fitur standar seperti rekrutmen, waktu dan kehadiran, manajemen cuti, e signatures dan manajemen dokumen dalam rencana dasar. Untuk fitur tambahan, anda mungkin perlu mengingkatkan ke tingkat harga yang lebih tinggi atau membeli add-on tertentu.

Berikut ini adalah daftar 10 Software HR Terbaik untuk menjaga Tim anda Terorganisasi

1. Kissflow

HARGA :

1. Standar $ 690/bln (100 pengguna);
2. Perusahaan $ 1290/bln (pengguna tidak terbatas).

Keduanya ditagih setiap tahun.

FITUR UTAMA :

1. Pelacakan pelamar
2. Orientasi dan off-boarding karyawan
3. Manajemen kinerja
4. Waktu dan kehadiran
5. Tinggalkan manajemen
6. Manajemen pelatihan
7. Database karyawan
8. Integrasi
9. Umpan balik 360 Derajat
10. Kolaborasi dan meja bantuan SDM

2. WorkDay

HARGA :

Untuk Harga sangat bervariasi dengan ukuran organisasi dan jumlah karyawan

FITUR UTAMA :

1. Cocok untuk perusahaan menengah dan besar
2. Rencanakan, rekrut, dan kembangkan bakar
3. Kelola siklus hidup pekerja penuh
4. Pelaporan dan analitik
5. Pembelajaran dan kepatuhan global
6. Kompensasi dan keuntungan
7. Manajemen penggajian
8. Waktu dan ketidakhadiran
9. beban
10. Audit dan pengendalian internal

3. SAP SuccessFaktors

HARGA :

Bayar untuk modul, misalnya, merekrut $ 3/bln per pengguna

FITUR UTAMA :

1. Perekrutan global ujung ke ujung
2. Manajemen tujuan dan pemantauan kinerja
3. Identifikasi talenta top secara akurat
4. Brilliant Hire untuk penyaringan kandidat yang efisien dan tidak bias
5. Kemampuan analitik tenaga kerja
6. Dapat meningkatkan branding situs karier dan keterlibatan kandidat
7. Posting pekerjaan dengan mudah di seluruh dunia
8. Manajemen suksesi untuk memastikan kontinuitas bakat
9. Perencanaan karir dan pengembangan yang cerdas
10. Hubungkan orang, informasi, dan pakar

4. UltiPro

HARGA :

Bervariasi dengan ukuran organisasi dan jumlah karyawan

FITUR UTAMA :

1. Sumber daya manusia menghubungkan karyawan dengan informasi
2. Lacak semua informasi manajemen sumber daya manusia
3. Menangani perhitungan penggajian yang kompleks dan administrasi manfaat
4. Menarik dan merekrut talenta terbaik
5. Manajemen orientasi dan suksesi
6. Manajemen file karyawan dan manajemen kinerja
7. Pembelajaran dan pengembangan karir
8. Manajemen kompensasi
9. Manejemn tenaga kerja
10. Survei karyawan dan analisis sentimen

5. Gusto

HARGA :

Paket berbeda :

1. Kontraktor $ 6/bln/ orang
2. Harga dasar inti $ 39/bln + $ 6 /bln/orang
3. Complete harga $ 39 / bln / orang + $ 12/bln/orang
4. Concierge $149 / bulan/ orang + $ 12/bulan/orang

FITUR UTAMA :

1. Pembayaran kontraktor tidak terbatas dan layanan mandiri kontraktor
2. Penggajian layanan penuh
3. Profil dan layanan mandiri karyawan
4. Administrasi tunjangan kesehatan
5. Administrasi kompensasi pekerja
6. Kebijakan cuti berbayar
7. Akses karyawan ke cashout Gusto
8. Penawaran dan orientasi karyawan
9. Pelacakan waktu sederhana
10. Tambahkan manfaat tambahan seperti 401(k) ke paket apa pun.

6. ADP

HARGA :

1. Harga berdasarkan permintaan
2. Menawarkan layanan dalam empat paket : Essential, Enhanced, Complete, dan HR Pro

FITUR UTAMA :

1. Berbagai solusi penggajian dan SDM
2. Penggajian dan pajak yang cepat, mudah, akurat
3. Menangani bakat mulai dari perekrutan hingga pensiun
4. Administrasi tunjangan karyawan
5. Praktik dan konsultasi terbaik SDM
6. Waktu dan kehadiran
7. Terintegrasi dengan ERP dan perangkat lunak HR lainnya
8. Opsi outsourcing
9. Manajemen asuransi pengangguran
10. Pelatihan pengusaha dan karyawan

7. FreshTeam

HARGA :

Freshteam menawarkan paket gratis “Sprout” untuk hingga 50 karyawan dan 3 lowongan pekerjaan. Ada tiga paket di atas itu : Blossom ($50/bln), garden ($100/bln) dan Estate ($200/bln)

FITUR UTAMA :

1. Sistem pelacakan pelamar
2. Referensi dan direktori karyawan
3. Onboarding dan off-boarding kustom
4. Dasbor waktu istirahat yang kuat
5. Kalender ketersediaan tim
6. Kelola dokumen karyawan tanpa batas
7. Integrasi papa pekerjaan
8. Saluran perekrutan khusus dan perekrutan sosial
9. Penjadwalan wawancara dengan Google dan kalender Outlook
10. Layanan mandiri karyawan

8. Namely

HARGA :

Harga berdasarkan permintaan

FITUR UTAMA :

1. Keterlibatan karyawan
2. Orientasi
3. Manajemen kemampuan
4. Administrasi manfaat
5. Daftar gaji
6. Kepatuhan SDM
7. Analytics
8. Sistem manajemen pembelajaran
9. Merekrut
10. Waktu dan kehadiran

9. JazzHR

HARGA :

Paket Hero, Plus, dan Pro seharga $ 39, $ 219, dan $ 329/bln. Semua paket memberi anda pengguna tanpa batas

FITUR UTAMA :

1. Disini membatasi jumlah pekerjaan terbuka
2. Posting pekerjaan dan sindikasi
3. Sistem pelacakan pelamar
4. Wawancara, penilaian dan penawaran
5. Manajemen rujukan karyawan
6. Kalender perekrutan, penjadwalan sendiri kandidat
7. Template evaluasi kandidat
8. Pemeriksaan latar belakang
9. Integrasi tes keterampilan dan pengkodean
10. Papan pekerjaan ramah seluler
11. Laporan pengoptimalan dan laporan kepatuhan.

10. ZohoPeople

HARGA :

Esensial ($ 0.83), Profesional ($ 1.66), Premium ($2.5), Perusahaan ($4.16) dan People Plus ($8), semua tarif adalah per pengguna per bulan

FITUR UTAMA :

1. Manajemen database karyawan dan layanan mandiri karyawan
2. Manejemn dokumen, manajemen waktu istirahat
3. Integrasi penggajian
4. Orientasi karyawan dan LMS perusahaan
5. Pelacak kehadiran, lembar waktu, penjadwalan shift
6. Manajemen kinerja, integrasi biaya
7. Analisis tingkat lanjut
8. otomatisasi proses SDM
9. Manajemen akses pengguna
10. Aplikasi asli untuk iOS dan Android